パチンコ・スロット・せどりの組織化のプロにインタビューしてみた

前回の記事では「こんな打ち子は嫌だ~!」ということで、様々な輩を紹介しましたが今回は実際に組織化で成功していらっしゃるブロガーさんにインタビューしてみました。

前回の記事「こんな打ち子は嫌だ~!」はこちら

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今回インタビューしたのは、組織化で大きな実績を出していらっしゃる
・ぱぴーさん
・富沢さん
・あにまーるさん
の3人。

直接アンケートをご覧になっていただき、それについてのご意見を伺いました。

ぱぴーさん

以下はパピーさんからの返答。

・スイカを取りこぼす
・朝が弱く度々寝坊する
・感情の起伏が激しく台を強打する
・服装が毎回上下ジャージ
・期待値稼働を理解しておらず「俺のヒキで5000枚出したから!」と契約以上の賃金を要求する
・金に対する執着心が激しく、投資や回収金額を誤魔化すことによって浮かせた分を自分の懐に入れようとする
・すぐ女性店員を口説く
・持ちメダルでコヒレからコーヒーを買おうとする
・口が軽く、組織の内部事情を店員や友達にベラベラ話す

以上に関しましては、
これを直すのが組織運営してる側の責務かなと思っていますので問題ないです(^^♪

その中でも以下の2つが少し嫌かなと思います。

・詐欺罪の前科がある
・ヘルニアを弔っており長時間椅子に座ることができない

ヘルニアに関しましては、
違うお仕事の方がその方の為だと思いますので・・・

一方の詐欺罪はどのような経緯で行ったかにもよりますよね。
う~~~~~ん難しいですね(;´・ω・)

ただ、雇用する側も人を育てさせて頂いてるつもりで運営していますので、人間性的に問題ない方は雇用させて貰います♪

>服装が毎回上下ジャージの件に関して
最初はジャージで来られた方もいらっしゃいましたが、『ジャージ』がなぜダメなのかをお話しさせて貰えば皆さんわかってくれましたので♪

パチンコ店の店員さんもジャージが駄目な理由と一緒ですね。

パチンコ店の子分にあたる(勝手にですが・・)専業の私たちは制服はありませんが、ジャージで良い訳がありませんね(^^♪

>「下手に頭が良い為に、1ヶ月前後でノウハウを掴まれ独立されてしまう」という項目に関するご意見をお聞かせ下さい

能力が高い方が独立するのは必然だと思っていますので、私はフランチャイズという形で組織運営しています。
雇用したときに独立をしてもらう前提で雇用してます。

FCですのでロイヤルティが発生しますが、組織全体で集めてる情報を見えるのはその方のメリットでもありますので。

あとは、組織のトップである私が収入で組織のナンバー1にならない事です。

組織のトップ1で収入もナンバー1で1000万より
組織のトップ1で収入でナンバー3の2000万の方が
組織運営しやすいからです。

普通の人はトップの座より、収入がナンバー1の方を狙うからです。

収入がナンバー1の人間が入れ替わっても組織のトップである私が入れ替わらなければ組織運営は問題ないからです。

>ジャージがNGなことに関しては、周囲に威圧感を与えるだけでなく目立ってしまい店員に目を付けられてしまうといった理由でしょうか?

ホールのお客様に不快な思いをさせるのは良くないのもありますし、組織のメンバーの一人一人にホールのピエロ(専業)としての自覚を持ってもらう為に、スエット、ジャージは禁止しており毎日服を替えるのも徹底してもらっています。
設定狙いなどはお店に嫌われたら終わりですので、こういうことはかなり気を使っています。

>色々と勉強になります。確かにお店に嫌われたら終わりでしょうね。
私自身も明日のイベント案内の内容をスタッフに指示する時に、特定の人物(来てほしくない層)には話すなと言ったりもします。
今回はお忙しい中、色々とご質問にお答え頂いて、本当にありがとうございました!

こちらこそ、クロロさんとチャット出来て光栄です。
これからもクロロさんの面白い切り口のブログ楽しみにしています♪

富沢さん

以下は富沢さんからの返答。

打ち子として雇うには厳しいと思うのは以下の5パターンです。

・詐欺罪の前科がある
軍資金取られそうで嫌ですね。わかった時点で解雇するかもしれません。

・朝が弱く度々寝坊する
寝坊が多いのは致命傷です。

・金に対する執着心が激しく、投資や回収金額を誤魔化すことによって浮かせた分を自分の懐に入れようとする
あり得ないですね。わかった時点で解雇です。

・口が軽く、組織の内部事情を店員や友達にベラベラ話す
契約交わしてるので、わかった時点で解雇します。

以上、内容が普通に嫌な事ばかりだったので、つまらないコメントになってしまいました(-。-;


>「下手に頭が良い為に、1ヶ月前後でノウハウを掴まれ独立されてしまう」という項目に関しては嫌ではないのですか?

そうですね(笑)
一応、契約書を書いてまして半年または一年は独立不可にしています!

あにまーるさん

以下はあにまーるさんからの返答。

組織に雇うには厳しいと思うのは以下の5パターンです。

・朝が弱く度々寝坊する
お仕事なので、就業時間は守っていただきます。

・感情の起伏が激しく台を強打する
台に責任はないので、、、
仕事道具を乱暴に扱うのはNGですね!

・口が軽く、組織の内部事情を店員や友達にベラベラ話す
機密事項はダメですね笑

この3つでしょうか^^
他のものは上手く運営したり、対策すればうまくいきそうなので、こんな感じで^^

別件ですが、パチンコ店のコンサルは結構儲かるようです。
詐欺=お金を支払わなかったりすることもあるようですのできちんとやらなければダメなようですが、、、

パチンコ業界はコンサルを受けたりは盛んなのでしょうか?

>クロロからの返答
そうですね。
うちの会社でも営業部などでは定期的に講習を受けることが多いですよ。

色々ありますけど、船井総研とかが有名ですよね。

コンサルに関しては、難しい部分もあるんですよね・・。
というのも、会社のノウハウを私物化してしまうともとれなくもないので(^^;

━━━━━━━━━━━━━
今回の記事は以上となります。
パチやスロやせどりも組織化が進んでおり、ピンで勝つのも厳しくなりつつありますよね。

特に設定狙いに関しては、ピンでは絶望的なまでに不利なんじゃないかと思ったりもします。

そこで、私も今後組織化しようと思いまして、内容としては私が設定の入るホールと台番を教えて、打ってもらうというシンプルなものです。

報酬は勝ち額の55%。
バジリスク絆の6であれば多分5万以上は安定して入ると思います。

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“パチンコ・スロット・せどりの組織化のプロにインタビューしてみた”のコメント一覧

  1. リュウ より:

    ウソです!
    ですよね(笑)

    • クロロ クロロ より:

      「打ち子やります」ってダイレクトメッセージがTwitterでちょいちょい届きますよw

  2. たくぽ より:

    今回はまっすぐですね

  3. 台パン王子 より:

    設定狙いは2人いると効率2倍じゃなくて3倍ぐらいになるのがいけませんね。単純にツモれる確率が2倍。

    これにプラスαで空いたらキープして仲間に渡すとかもできますから。

    店側も徹底したら一般客へ還元できると思うんですよね。
    例えばツレの為の台取りは不可とか。

    • クロロ クロロ より:

      確かにプラスαはでかい。

      特に全6とか全456コーナーとか抑えられてしまうと隣で空き台ができた瞬間に確保されて連れに回されるので、ピンでは太刀打ちできませんね。

      ツレの為の台取りは不可に関しては、なかなか管理するのが難しいというのがありますが、気持ちは分かります。

  4. 匿名 より:

    初めまして。

    いつも、楽しく拝見させていただいてます。
    記事とは関係ありませんが、一つ質問させて下さい。

    クロロさんは、自分の職場の近隣店(競合店)で稼働される事はあるのでしょうか?というのも、マイホAの店員がマイホBで稼働しているのを、ちょくちょく見かけるのですが、自分は昔からそういうのは、暗黙の了解でNGだと思っていたのですが(誰かに聞いた訳ではなく、勝手な自分の思い込みです)、実際のところどうなんでしょう?

    あと、これもマイホAの店員なんですが、たまにマイホBの店内をボードとペンを持って徘徊して、何かをメモしているようなんですが、どう見ても怪しいんですがwしかも、制服の上からジャンバーを着て隠しているとは言え、パチ屋の店員丸出しなんですが。Aの店員は、自分の身分を「一応」「形式上」隠している感じしかなく、結構露骨な感じでBの店内で行動しているので、Bの店員はどう思っているのかなぁと。こういう行為もよくあるんでしょうか?

    お時間のある時で構いませんので、返答いただけたら幸いです。失礼します。

    • クロロ クロロ より:

      いつもご愛読ありがとうございます^^

      その辺のルールについては確かに一般人からすると疑問に思いますよね。
      後日記事に書いてお答えしますね。

  5. あにまる より:

    自分の店の設定教えちゃうんですか?
    ブログで大胆ですね

  6. やす より:

    登録画面(笑)

  7. ぐら より:

    ぱぴーさん、こうすればナンバー1は狙われないんだぜ!みたいな事書いてしまったら
    これからは狙われてしまうのでは?

    • ぱぴー より:

      ぐらさんこんにちは(^^♪

      トップのメリットより
      立場はNO2で収入がNO1のほうが『メリット』をありますので
      問題ないと思っています。
      古参の幹部等は十分このシステムに気づいて
      私のところにいます(^^♪

      もし、立場的の方が欲しいのでしたら、
      別に組織を立ち上げると思いますが、
      大変な作業などもありますので、
      今のところは私の組織は
      競合になる方はいません(^^♪

      伝え方がわかりづらくてすみません(;´・ω・)

      クロロさんコメント欄使わせ頂きました(^^♪
      そしてご紹介ありがとうございます♪

      • クロロ クロロ より:

        こういったところ一つをとってみても、組織作りの仕組みってすごく重要なんだなって思いますね。
        色々と組織や打ち子に興味ある方が多いようで、なかなか好評の記事になったようで感謝しております^^

        と、いうことで後日ぜひともウチのリニューアルオープン初日の優先入場券を差し上げようと思います。
        初日の内容は超激アツでスロットコーナー全体の1/3以上で設定3456投入となっております!(奮)

    • クロロ クロロ より:

      そういうところも包み隠さず話していただけるところが、ぱぴーさんの器の大きさだと思いますねー。

  8. あにまーる より:

    引用ありがとうございます^^
    質問までとりあげていただきましてうれしいです。
    ちょっとした事例から浮かんだ質問なので、深い意味はないです笑

    ぱぴーさんの返答をみると他の事業でも応用できそうな部分がたくさんありますね^^

    皆さんに刺激になれば幸いです!

    • クロロ クロロ より:

      せどりも、パチンコも同じ組織となると共通点はありそうですね

      今回はコメントどうもありがとうございました^^

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