パチンコ業界に就職するのであれば大手と中小企業どちらがいい？
今回は質問にお答えします。
題名：パチンコ業界への就職
日付：2018年5月13日 23:22
メッセージ本文:
初めまして、harvestと申します。
よろしくお願いします。
早速なのですが質問させて頂きます。
私は現在スロットで生計を立てている24歳です。
約3年程専業をしていましたが、そろそろ働こうと考えています。
そこで、これからパチンコ業界で働くチェーン(グループ)の決め手はどこで決めるべきでしょうか？
私の近場にはマルハン、ニラク、ビックマーチ、D’ stationなどの大手グループが多いです。
よろしくお願い致します。
※質問はお問い合わせフォームより受け付けております。
必ず目は通していますが、返信や記事に取り上げられるかはお約束できませんので予めご了承ください。
どうも。
ご質問ありがとうございます。
中途採用で働くのであればどこでもアリだと思います。
例えばマルハンなどでも中途で入ることは可能です。
ただし、3年間パチプロをやっていたと言った時にイメージは良くないかと思います（特にマルハンでは）。
今の時代、パチンコ店は人材不足なんでそれほど就職するのは難しくないと思いますが、最初の半年はバイトでそこから社員に登用といったケースもあるのでその場会はちょっと面倒かもしれませんね。
企業規模別の特性
| 規模 | 入社難易度 | 昇進 | 規則 | 環境 | 巨乳ギャル |
|---|---|---|---|---|---|
| 大手（20店舗以上） | 難しい | 普通 | 厳しい | 良い | 期待薄 |
| 中堅（6～19店舗） | 普通 | 難しい | 普通 | 普通 | 期待中 |
| 小規模（5店舗以下） | 普通 | 普通 | 緩い | 悪い | 期待大 |
各企業毎に分けてみました。
大手企業は入社は難しい反面、福利厚生が良いです。
また、昇進に関しては高学歴の新卒が多いだけでなく昇進試験などが存在している為、昇進に関しては一見難しそうなのですが、その一方で新店を出店する傾向が強いのでポストが頻繁に増えるというメリットがあります。
なので、昇進の難易度は普通といったところでしょう。
一方、中堅企業では大卒が多く存在するわりには店舗数がなかなか増えないので、ポストが増えない。
従って、昇進は難しいと思います。
最後に、小規模の企業であれば店舗数は増えませんが高学歴者は皆無であり、昇進試験なども存在しないので昇進は難しくない部類といえます。
ただ、昇進に関しては環境以上に自分の意識が最も大切なので、ぶっちゃけどこに行っても同じだと思います。
厳しい環境でも昇進する奴はするし、緩い環境でも昇進できない奴はできません。
周囲の環境よりも、自分に焦点を当てることが大切ですね。
労働環境の良いパチンコ企業
引用：UAゼンセン
ちなみに、労働組合が存在しているパチンコ法人は上記の通りです。
上記の法人であれば労働組合に加盟しているので、残業の支給や有給休暇の取得といったような福利厚生は期待できると思います。
それが中小企業となると「残業なし」「有給取得不可」といったブラック企業が普通に存在するんで注意が必要です。
世の中には台の入替えがある時には、経費が掛かるという理由で業者を一切呼ばずに社員に残業させて対応し、夜食にココイチのカレーか、吉牛を支給すれば残業代は出さなくても問題ないと思っているとんでもない企業も存在しますから（＾＾；
私もそういったホールで働いていた時があるのですが、その時の思い出は以下の記事に書いてあります。
労働組合加盟店にもサービス残業が横行
しかしながら、労働組合への加盟有無は関係なく、どの企業でもサービス残業やその他のブラックな行為が横行しているのが現実です。
例えば、あのクリーンなイメージの「ダイナム」においてもサービス残業が横行していると聞きました。
実は何気に、ダイナムの店長の知り合いが2人もいるんですけど、
一人は副店長まで昇進したのですが、過労で精神的に参ってしまい体を壊して退社。
そして、もう一人は副店長まで昇進したのですが、30代中盤に差し掛かった時に
「俺の人生はこのままでいいのか？他のことにもチャレンジしてみたい」
と思い立って、退職してネットビジネスに参入したって人がいます。
私はこの2人とも飲んだことがあるのですが、まあ～～あまりいい話は聞きませんでしたねｗ
精神的に参って退職した副店長は、閉店後に上司が釘調整している後ろの通路を通る時に、挨拶しなかったらハンマーが飛んできたって話してましたｗ（これは流石に10年前の話です）
また、退職してネットビジネスに参入した元副店長の話では、サービス残業の横行は当たり前と言っていましたね（これは5年前の話です）。
つまるところ、残業したのにそれを帳票に付けないといったことをしていたというわけですが、その理由は「昇進に関わるから」と言っていました。
つまり、いくら仕事ができても残業が多いやつは仕事ができないと思われるので、それを付けずに働いていたってことです。
以上のように、あのダイナムでさえもこのあり様ですから、通常のパチンコ法人であればさらに劣悪な環境となると思われます。
ちなみに、こんな話をしている私自身も社内一の社畜といっていいほどのブラック社員でした。
うちの法人は全部で数百人の社員が存在しますが、その中でも最も働いていたと自信を持って言えますよｗ
つまり、完全に会社に洗脳されており、社畜であることにプライドすら感じていたのです。
ちなみに「うちの企業ってブラックなのかな？」と気づき始めたのはSNSの存在が大きかったです。
その時代から、mixiとかTwitterをやっていたのですが、そこで知り合った友達は「JT」とか「MAZDA」といった大手で勤めていて情報発信している内容を見ていると、明らかに自分と違うなと思ったわけです。
「なんか、いつも定時に帰っているし有給休暇も自由に使ってるな」みたいな。
特にmixiで知り合った「MAZDA」で勤めていた激カワのOLにはすごい憧れてて、当時私が住むアパートから車で10分くらいのマンションに住んでたんで2回ほど遊びに行ったことがありました。
その時は、社員寮のマンションがすごく豪華で「これが大企業なんだな。俺が単身赴任で住んでいる社員寮とは大違いだ」と痛感しながら、そのマンションでは手作りのカレーをご馳走になり夢のようなひと時を過ごさせていただきました。
ちなみに、その子は間もなくして広島の本社に戻ることになってしまい、それっきり会ってません。
フェイスブックで更新された情報がたま～に入ってきますが、2年前に広島方面に行った時に一度LINEしたら既読スルーされしまったんで、それっきりです。
話はズレましたが、まあ入れるのであれば大企業のがいいでしょうね。
面接ではあえて3年間パチプロやってたと話してみるのもよいと思います。
最近の新卒はパチンコ打たない人がかなり多いんで、むしろ重宝されますよ。
その方が、いい設定師になれそうですし。
最後にパチンコ業界人の方はアンケートに答えていただけると嬉しいです。
アンケート
Loading ...これからパチンコ業界に就職しようと思っている方はこのアンケートを参考にするのも良いでしょう。
トロン 
クロロ 
龍也 
なにを 
鈴木 
早朝以外ニート 
あき 
って本がありますけど、あれがすべてだと思います。
